在麓苑國際大酒店淡季歇業(yè)之際，為進一步創(chuàng)新酒店管理理念，規(guī)范酒店操作流程，完善酒店管理制度，同時貫徹落實人社部關(guān)于“支持企業(yè)間開展共享用工”政策，11月13日，在公司人力資源部的組織帶領(lǐng)下，20余名員工分別赴曲江國際飯店、清水灣假日酒店開展為期三個多月的共享用工。
與同行業(yè)企業(yè)開展共享用工，有利于各層級人員開拓視野，啟迪智慧，聚焦差距，彌補不足。所有人員上午統(tǒng)一到達學習酒店，每到一處，我公司人員都頗受歡迎。在曲江國際飯店和清水灣假日酒店，工作人員帶領(lǐng)我公司員工參觀了酒店各特色營業(yè)區(qū)域、辦公、用餐、住宿等設(shè)施，并詳細介紹了酒店開業(yè)以來在企業(yè)文化、運營管理、服務(wù)創(chuàng)新、人員優(yōu)化等方面的工作開展情況。隨后酒店組織各部負責人與我公司員工召開了座談會，根據(jù)我公司員工實際工作情況，安排了相關(guān)崗位。座談會上雙方均表示希望后期在酒店特色管理、促進資源共享、深入交流合作等事項加強合作和交流。
公司總經(jīng)理寧江波在歡送參加共享用工人員時叮囑：一要牢記安全第一。做好疫情防控的同時，保障自身安全；二要轉(zhuǎn)變觀念和理念，積極探索，在自我突破和行業(yè)管理突破上動腦筋、下功夫；三要提升執(zhí)行力，分派到各部門的人員都要率先垂范，弘揚“麓苑人”頑強拼搏的精神，不斷增強服務(wù)意識和執(zhí)行能力，促進工作效率的全面提升。
大家紛紛表示，感謝公司竭力為員工提供平臺，我們定不辜負公司厚望，努力打造一支溫暖優(yōu)秀的隊伍，以本次共享用工為契機，深化管理理念，提升服務(wù)品質(zhì)，為麓苑公司高質(zhì)量高效益發(fā)展添磚加瓦。
