為增加員工知識(shí)儲(chǔ)備，提升專(zhuān)業(yè)技能，推進(jìn)高質(zhì)量人才梯隊(duì)建設(shè)，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。10月22日，公司邀請(qǐng)選礦高級(jí)工程師唐謙就鎳礦知識(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，唐謙工程師憑借其深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從鎳礦的發(fā)展歷史、成因種類(lèi)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)沿革等多個(gè)維度進(jìn)行了詳盡的闡述。他不僅詳細(xì)講解了鎳礦的基本知識(shí)，還深入剖析了鎳礦在國(guó)際市場(chǎng)中的地位、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，為員工們提供了一幅清晰而全面的鎳礦行業(yè)畫(huà)卷。
同時(shí)，他還結(jié)合當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)、行業(yè)政策和市場(chǎng)需求，對(duì)鎳金屬的未來(lái)前景進(jìn)行深入分析。通過(guò)具體的案例分析，預(yù)估評(píng)判煎茶嶺鎳礦目前的生產(chǎn)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展需求，并提出企業(yè)降本增效、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的多項(xiàng)可行性措施。這些建議不僅為公司未來(lái)的戰(zhàn)略規(guī)劃提供了有力支持，也為員工的職業(yè)發(fā)展指明了方向。
通過(guò)此次培訓(xùn)，拓寬了公司發(fā)展視野，強(qiáng)化了員工在鎳礦領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技能，更是以知識(shí)賦能推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)水平的提升。同時(shí)，公司還將持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)革新，積極探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展模式，為實(shí)現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)采取現(xiàn)場(chǎng)和視頻相結(jié)合的形式召開(kāi)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人及工作人員、權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)工作人員參加培訓(xùn)。
